ILO（国際労働機関）は、働く人の権利を守り、世界中で「人間らしい働き方（ディーセント・ワーク）」を広めるための国際機関です。

1. ILOってどんな組織？

ILOは「International Labour Organization」の略で、1919年に設立されました。国際連合（UN）の専門機関の一つで、本部はスイス・ジュネーブにあります。

ILOの特徴は、政府だけでなく、労働者（労働組合）と使用者（企業の代表）が参加する三者構成です。これにより、現場の声を国際ルールに反映できます。

2. 何を大切にしているの？

ILOが掲げるのは「ディーセント・ワーク（人間らしい働き方）」。誰もが安全に、公平に、差別なく働ける社会を目指しています。

特に次の4つの基本原則を重視しています：

• 強制労働の禁止
• 児童労働の廃止
• 差別の撤廃
• 団結権と労働組合活動の自由

3. どんな活動をしているの？

• 国際労働基準（条約・勧告）の作成
  世界中の働くルールを整備し、加盟国に批准や改善を呼びかけます。
• 技術協力・現場支援
  児童労働削減プロジェクトや、社会保障制度の整備支援などを行います。
• 調査・研究・統計
  世界の雇用状況や労働市場データを集めて発信し、政策づくりに役立てます。

4. 実際にどんな国で活動しているの？

ILOは世界187の加盟国と協力して活動しています。アジア、アフリカ、南米など、発展途上国での支援が特に多いです。

例えば、バングラデシュの縫製工場での安全改善、アフリカの児童労働削減プログラム、南米での職業訓練支援などがあります。

5. 注目の活動例

• 児童労働ゼロを目指す国際キャンペーン
  世界の子どもたちが学校に通えるように、労働から守る活動を実施。
• バングラデシュの工場安全プロジェクト
  ラナ・プラザ崩落事故を受け、工場の建物安全や労働条件の改善を支援。
• 難民や移民の職業訓練
  紛争地域から逃れた人々にスキルを提供し、就労を支援。

6. ILOとSDGsのつながり

ILOの活動は、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」に直結しています。また、貧困削減（目標1）、教育（目標4）、不平等是正（目標10）にも貢献します。

7. 将来ILOで働くには？

ILOで働くには、次のような力や経験が役立ちます：

• 英語＋フランス語やスペイン語など国際公用語の能力
• 国際関係、公共政策、経済学、労働法などの学習
• 国際機関・NGO・労働関係機関でのインターン経験
• 現場での調査・プロジェクト運営経験

若手向けにはインターンシップやジュニアプロフェッショナル（JPO）制度があり、国連キャリアの入口になります。

まとめ

ILOは、働く人の権利と安全を守る国際機関です。
「世界中の働く環境をよくしたい」「児童労働や格差をなくしたい」という思いを持つ人にとって、ILOは大きな活躍の場となります。